LIDERZY SKUTECZNOŚCI

w programie 1.1.1 "szybka ścieżka" PO IR wg rankingu magazynu Fundusze Europejskie

DOTACJE NA INNOWACJE

skutecznie pozyskujemy pomoc publiczną
na innowacje i badania i rozwój

ULGA B+R i IP BOX

doradzamy w obszarze optymalizacji podatkowych
związanych z wykorzystaniem ulgi B+R oraz IP Box

DORADZTWO PRAWNE

doradzamy w zakresie prawa nowych
technologii i własności intelektualnej

AKCELERATOR INNOWACJI

zapewniamy kompleksowe usługi doradcze
dla sektora innowacji i B+R

0
Aplikuj online

Prześlij CV w języku polskim na adres rekrutacja@pmgconsulting.eu. Przeczytaj dokładnie opis stanowiska oraz warunki współpracy. Bardzo ważne jest zapoznanie się z wymogami formalnymi podanymi w ogłoszeniu. To jest podstawowe kryterium analizy aplikacji.

1
ETAP I
Analiza aplikacji

Zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje zebrane aplikacje i wybiera te, które najbardziej odpowiadają oczekiwaniom danego stanowiska.

2
ETAP II
Rozmowa rekrutacyjna

Wybranych kandydatów zapraszamy na rozmowę rekrutacyjną. W zależności od procesu, spotkanie poprowadzi osoba z Działu Zarządzania Zasobami Ludzki i/lub bezpośredni przełożony.

3
ETAP III
Dodatkowe spotkanie lub assesment center

W przypadku niektórych stanowisk zapraszamy Kandydata/tkę na rozmowę z Managerem danego działu. Zdarza się, że przeprowadzamy również Assesment Center, czyli rodzaj warsztatu, na którym poznajemy predyspozycje kandydata do pracy na danym stanowisku.

4
ETAP IV
Złożenie oferty

Po pozytywnym przejściu przez wszystkie etapy rekrutacji kontaktujemy się z wybranym kandydatem i przedstawiamy propozycję współpracy. Po zaakceptowaniu warunków przez obie strony, nowy pracownik rozpocznie swoją drogę w PMG R&D Consulting, poznaje ludzi i firmę.

info icon O wynikach zostaniesz poinformowany/poinformowana po zakończeniu procesu rekrutacyjnego.