Prześlij CV w języku polskim na adres rekrutacja@pmgconsulting.eu. Przeczytaj dokładnie opis stanowiska oraz warunki współpracy. Bardzo ważne jest zapoznanie się z wymogami formalnymi podanymi w ogłoszeniu. To jest podstawowe kryterium analizy aplikacji.

Zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje zebrane aplikacje i wybiera te, które najbardziej odpowiadają oczekiwaniom danego stanowiska.

Wybranych kandydatów zapraszamy na rozmowę rekrutacyjną. W zależności od procesu, spotkanie poprowadzi osoba z Działu Zarządzania Zasobami Ludzki i/lub bezpośredni przełożony.

W przypadku niektórych stanowisk zapraszamy Kandydata/tkę na rozmowę z Managerem danego działu. Zdarza się, że przeprowadzamy również Assesment Center, czyli rodzaj warsztatu, na którym poznajemy predyspozycje kandydata do pracy na danym stanowisku.

Po pozytywnym przejściu przez wszystkie etapy rekrutacji kontaktujemy się z wybranym kandydatem i przedstawiamy propozycję współpracy. Po zaakceptowaniu warunków przez obie strony, nowy pracownik rozpocznie swoją drogę w PMG R&D Consulting, poznaje ludzi i firmę.