Odpowiedzialnie zarządzamy naszą organizacją aby zapewnić jej zrównoważony rozwój z korzyścią dla naszych współpracowników i otoczenia, a także odpowiedzialnie wspieramy naszych klientów w budowaniu wartości dodanej dla ich biznesu.
- Planujemy i prowadzimy naszą działalność w taki sposób, aby zapewnić długoterminowy, zrównoważony rozwój. Nasze codzienne decyzje uwzględniają perspektywę długookresową i przewidują skutki podejmowanych przez nas działań.
- Swoją pracę wykonujemy rzetelnie i profesjonalnie. W pełni angażujemy się w poznanie biznesu naszych klientów, aby zawsze dostarczać usługę na najwyższym poziomie.
- Dążymy do dostarczania usług, które nie tylko spełniają oczekiwania klientów w zakresie jakości, ale także bezpieczeństwa dla ich biznesu.
- Odpowiedzialnie przetwarzamy dane i informacje dotyczące naszych klientów.
Uczciwe i sprawiedliwe traktowanie wszystkich podmiotów i osób, z którymi mamy styczność jest priorytetem naszego działania. Postępujemy uczciwie i zgodnie z obowiązującym prawem, standardami i regulacjami wewnętrznymi PMG Consulting.
- Naszą ofertę przedstawiamy klientom w sposób jasny i zrozumiały.
- Spełniamy obietnice, które składamy naszym klientom.
- Przywiązujemy dużą wagę do budowania długofalowych, pozytywnych i opartych na zaufaniu relacji z naszymi klientami.
- Stosujemy uczciwe warunki współpracy z naszymi klientami.
- Traktujemy naszych klientów z szacunkiem
W relacjach pracowniczych zachowujemy wysokie standardy kultury osobistej oraz wzajemnej uprzejmości, szacunku i zaufania. Dokładamy wszelkich starań, aby stwarzać naszym pracownikom przyjazne środowisko pracy. Tworzymy miejsca pracy, w których pracownicy mogą skutecznie i efektywnie realizować swoje zadania, a dzięki odnoszonym sukcesom zyskiwać satysfakcję i motywację do dalszego rozwoju zawodowego i osobistego.
- Zapewniamy naszym współpracownikom komfortowe warunki pracy
- Traktujemy naszych współpracowników z szacunkiem i darzymy ich zaufaniem. Jesteśmy przekonani, że ludzie pracują najefektywniej w atmosferze wzajemnego zaufania.
- W naszej organizacji gwarantujemy wolność poglądów oraz swobodę przekonań i wypowiedzi.
- Szanujemy wszystkich ludzi i ich prawo do prywatności. Akceptujemy wszelką różnorodność rozumianą w kategoriach pochodzenia, rasy, płci, orientacji seksualnej, kultury, wieku i stanu cywilnego, a także przekonań religijnych, politycznych lub przynależności do organizacji społecznych i zawodowych lub nieprzynależności do nich. W naszej organizacji nie tolerujemy żadnych form dyskryminacji, obraźliwego lub niewłaściwego zachowania czy formułowania obraźliwych uwag pod adresem innych osób.
Tworzymy środowisko, które sprzyja rozwojowi kompetencji, podnoszeniu kwalifikacji zawodowych oraz poczuciu indywidualnej odpowiedzialności. Jest dla nas ważne, aby wszyscy nasi pracownicy mieli możliwość odnoszenia sukcesów dzięki swoim umiejętnościom i efektywnej pracy.
- Dążymy do właściwego wykorzystania kompetencji pracowników oraz efektywnego zarządzania transferem wiedzy i umiejętności w PMG Consulting.
- Wiemy, jak ważny jest ciągły rozwój oraz doskonalenie kompetencji, dlatego dokładamy wszelkich starań, aby rozwój naszych pracowników odbywał się nie tylko poprzez programy rozwojowe, ale przede wszystkim poprzez udział w pracach zespołów projektowych oraz wykonywanie ambitnych zadań na stanowisku pracy.
- W naszej organizacji wysoko cenimy postawę zaangażowania, kreatywności oraz otwartości na zmiany.