DOTACJE I ULGA B+R

skutecznie pozyskujemy pomoc publiczną
na innowacje i badania i rozwój

DORADZTWO PRAWNE

doradzamy w zakresie prawa nowych
technologii i własności intelektualnej

AUDYT

przeprowadzamy audyt projektów
współfinansowanych z funduszy unijnych

AKCELERATOR INNOWACJI

zapewniamy kompleksowe usługi doradcze
dla sektora innowacji i B+R

APLIKUJ ONLINE

Prześlij CV w języku polskim na adres rekrutacja@pmgconsulting.eu. Przeczytaj dokładnie opis stanowiska oraz warunki współpracy. Bardzo ważne jest zapoznanie się z wymogami formalnymi podanymi w ogłoszeniu. To jest podstawowe kryterium analizy aplikacji.

ETAP I
ANALIZA APLIKACJI

Zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje zebrane aplikacje i wybiera te, które najbardziej odpowiadają oczekiwaniom danego stanowiska.

ETAP II
ROZMOWA REKRUTACYJNA

Wybranych kandydatów zapraszamy na rozmowę rekrutacyjną. W zależności od procesu, spotkanie poprowadzi osoba z Działu Zarządzania Zasobami Ludzki i/lub bezpośredni przełożony.

ETAP III
DODATKOWE SPOTKANIE LUBASSESMENT CENTER

W przypadku niektórych stanowisk zapraszamy Kandydata/tkę na rozmowę z Managerem danego działu. Zdarza się, że przeprowadzamy również Assesment Center, czyli rodzaj warsztatu, na którym poznajemy predyspozycje kandydata do pracy na danym stanowisku.

ETAP IV
ZŁOŻENIE OFERTY

Po pozytywnym przejściu przez wszystkie etapy rekrutacji kontaktujemy się z wybranym kandydatem i przedstawiamy propozycję współpracy. Po zaakceptowaniu warunków przez obie strony, nowy pracownik rozpocznie swoją drogę w PMG R&D Consulting, poznaje ludzi i firmę.

O wynikach zostaniesz poinformowany/poinformowana po zakończeniu procesu rekrutacyjnego.